1. Το Houpu αποδίδει μεγάλη σημασία στη δημοσιότητα και την εκπαίδευση των νόμων και των κανονισμών, υπογραμμίζει τον υποδειγματικό ρόλο των κορυφαίων στελεχών σε ηθικά πρότυπα, απαιτεί από όλα τα κορυφαία στελέχη να συμμορφώνονται με τα ηθικά πρότυπα στην εργασία και τη ζωή και ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να εποπτεύουν τις λέξεις και τις πράξεις των κορυφαίων στελεχών μέσω του πλαισίου της εταιρείας, του Stapler, του τηλεφώνου κ.λπ. κλπ.
2. Η έννοια της ακεραιότητας, η αυστηρή εκτέλεση των ηθικών αρχών του Houpu, η αξιόπιστη και η αξιόπιστη, η οποία λειτουργούν σύμφωνα με τον νόμο, οι φόροι που πληρώνουν σύμφωνα με το νόμο, το ποσοστό αθέτησης της σύμβασης είναι μηδέν, ποτέ δεν είναι καθετήρα στα τραπεζικά δάνεια, ο παράνομος αριθμός των εργαζομένων είναι μηδενικός, στους πελάτες, τους χρήστες, τη δημόσια ηθική εικόνα, καθορίζουν καλή πίστωση στην κοινωνία. Στη μεταρρύθμιση της ακεραιότητας και άλλων δεοντολογικών κανόνων για την απόκτηση της αναγνώρισης της κοινότητας στην υψηλή αξιολόγηση, πιστοποιητικό αξιολόγησης πιστοληπτικής αξιολόγησης AAA.
3. Η Houpu δίνει προσοχή στις απόψεις όλου του προσωπικού, ανοίγει μια ποικιλία καναλιών για να ακούσει τη φωνή των εργαζομένων και κάνει στοχοθετημένη ανάλυση και βελτίωση. Το κύριο κανάλι είναι το "CEO Mailbox". Οι απόψεις και οι προτάσεις των εργαζομένων σχετικά με την ανάπτυξη της εταιρείας μπορούν να παραδοθούν στο γραμματοκιβώτιο του CEO με τη μορφή επιστολών. Η Επιτροπή Προσωπικού, με επικεφαλής την συνδικαλιστική οργάνωση, δημιουργεί την ομάδα συνδικαλιστικών οργανώσεων σε κάθε κέντρο, συλλέγει τις απόψεις των εργαζομένων με διάφορους τρόπους και η συνδικαλιστική οργάνωση δίνει ανατροφοδότηση στην εταιρεία. Έρευνα Ικανοποίησης Εργαζομένων: Το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού στέλνει ένα έντυπο έρευνας ικανοποίησης σε όλους τους εργαζόμενους μία φορά το χρόνο για να συλλέξει τις απόψεις και τις πληροφορίες τους.
4. Ως καινοτόμος επιχείρηση, η Houpu τηρεί σταθερά την εξειδίκευση και οδηγεί τη μελλοντική του ανάπτυξη με την τεχνολογική καινοτομία, τη διαχείριση της καινοτομίας και της καινοτομίας μάρκετινγκ. Η εταιρεία αποδίδει μεγάλη σημασία στη διαχείριση της γνώσης και στην καλλιέργεια του πολιτιστικού αλφαβητισμού, επομένως θέτει τον πολιτισμό και την εκπαίδευση ως βασικό τομέα της δημόσιας πρόνοιας. Η βοήθεια παρέχεται από τη συμμετοχή στο Leshan Education Promotion Association, την παροχή οικονομικής βοήθειας σε φοιτητές που έχουν ανάγκη και τη δημιουργία βάσεων πρακτικής κολλεγίων.
Εταιρική κουλτούρα
Αρχική φιλοδοξία
Ευρεία κοινωνική δέσμευση.
Οραμα
Γίνετε παγκόσμιος πάροχος με κορυφαία τεχνολογία ολοκληρωμένων λύσεων σε εξοπλισμό καθαρής ενέργειας.
Αποστολή
Αποτελεσματική χρήση ενέργειας για τη βελτίωση του ανθρώπινου περιβάλλοντος.
Βασική αξία
Όνειρο, πάθος, καινοτομία, μάθηση και κοινή χρήση.
Επιχειρηματικός πνεύμα
Προσπαθήστε για αυτο-βελτίωση και ακολουθήστε την αριστεία.
Στυλ εργασίας
Να είναι ενωμένοι, αποτελεσματικοί, πρακτικοί, υπεύθυνοι και επιδιώκουν την τελειότητα στην εργασία.
