1. Η HOUPU αποδίδει μεγάλη σημασία στη δημοσιότητα και την εκπαίδευση σχετικά με τους νόμους και τους κανονισμούς, υπογραμμίζει τον υποδειγματικό ρόλο των ηγετικών στελεχών στους ηθικούς κανόνες, απαιτεί από όλα τα ηγετικά στελέχη να τηρούν τους ηθικούς κανόνες στην εργασία και τη ζωή και ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να επιβλέπουν τα λόγια και τις πράξεις των ηγετικών στελεχών μέσω του κουτιού προτάσεων, του συρραπτικού, του τηλεφώνου κ.λπ. της εταιρείας.
2. Η HOUPU εφαρμόζει με θέρμη την έννοια της ακεραιότητας, την αυστηρή εφαρμογή των ηθικών αρχών, είναι ειλικρινής και αξιόπιστη, λειτουργεί σύμφωνα με το νόμο, πληρώνει φόρους σύμφωνα με το νόμο, το ποσοστό αθέτησης συμβάσεων είναι μηδενικό, ποτέ δεν αθετεί τραπεζικά δάνεια, ο αριθμός των παράνομων εργαζομένων είναι μηδενικός, σε πελάτες, χρήστες, τη δημόσια ηθική εικόνα, δημιουργεί μια καλή πίστωση στην κοινωνία. Στη μεταρρύθμιση της ακεραιότητας και άλλων ηθικών κανόνων για να αποκτήσει την αναγνώριση της κοινότητας στην υψηλή αξιολόγηση, πιστοποιητικό πιστοληπτικής ικανότητας AAA.
3. Η HOUPU δίνει προσοχή στις απόψεις όλου του προσωπικού, ανοίγει μια ποικιλία καναλιών για να ακούσει τη φωνή των εργαζομένων και κάνει στοχευμένη ανάλυση και βελτίωση. Το κύριο κανάλι είναι το "γραμματοκιβώτιο του Διευθύνοντος Συμβούλου". Οι απόψεις και οι προτάσεις των εργαζομένων σχετικά με την ανάπτυξη της εταιρείας μπορούν να παραδοθούν στο γραμματοκιβώτιο του Διευθύνοντος Συμβούλου με τη μορφή επιστολών. Η επιτροπή προσωπικού, με επικεφαλής το συνδικάτο, δημιουργεί την ομάδα συνδικάτων σε κάθε κέντρο, συλλέγει τις απόψεις των εργαζομένων με διάφορους τρόπους και το συνδικάτο παρέχει ανατροφοδότηση στην εταιρεία. Έρευνα ικανοποίησης εργαζομένων: Το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού αποστέλλει μια φόρμα έρευνας ικανοποίησης σε όλους τους εργαζομένους μία φορά το χρόνο για να συλλέξει τις απόψεις και τις πληροφορίες τους.
4. Ως καινοτόμος επιχείρηση, η HOUPU προσκολλάται σταθερά στην εξειδίκευση και ηγείται της μελλοντικής της ανάπτυξης με τεχνολογική καινοτομία, καινοτομία στη διοίκηση και καινοτομία στο μάρκετινγκ. Η εταιρεία αποδίδει μεγάλη σημασία στη διαχείριση της γνώσης και στην καλλιέργεια του πολιτιστικού γραμματισμού, γι' αυτό και θέτει τον πολιτισμό και την εκπαίδευση ως βασικό τομέα δημόσιας πρόνοιας. Η βοήθεια παρασχέθηκε μέσω της συμμετοχής στον Σύνδεσμο Προώθησης της Εκπαίδευσης Leshan, της παροχής οικονομικής βοήθειας σε άπορους φοιτητές και της δημιουργίας βάσεων πρακτικής άσκησης στο κολέγιο.
Εταιρική κουλτούρα
Αρχική φιλοδοξία
Κοινωνική Δέσμευση με Ευρεία Νοημοσύνη.
Οραμα
Γίνετε παγκόσμιος πάροχος με κορυφαία τεχνολογία ολοκληρωμένων λύσεων σε εξοπλισμό καθαρής ενέργειας.
Αποστολή
Αποδοτική χρήση ενέργειας για τη βελτίωση του ανθρώπινου περιβάλλοντος.
Βασική Αξία
Όνειρο, πάθος, καινοτομία, μάθηση και μοίρασμα.
Επιχειρηματικό Πνεύμα
Να προσπαθείτε για αυτοβελτίωση και να επιδιώκετε την αριστεία.
Στυλ εργασίας
Να είμαστε ενωμένοι, αποτελεσματικοί, πρακτικοί, υπεύθυνοι και να επιδιώκουμε την τελειότητα στην εργασία μας.
